论坛风格切换切换到宽版
  • 769阅读
  • 0回复

文化落地生根,企业辉煌鸿发----胡才一 [复制链接]

上一主题 下一主题
 

【文化落地生根,企业辉煌鸿发】
2018新年与胡氏家族敬佩的 各位企业董事长、总经理共同学习、探讨、分享企业文化
胡才一



绿竹迎福泽,竹韵灿春容,喜鹊登枝,安定锦绣春风里;
瑞雪舞祥光,雪花飘画意,古艾焕彩,企业发展画卷中。

        自新年的钟声敲响了2018鸿发的大门。回想联翔,本人感恩组织的关怀,同仁们的支持厚爱,我的工商联【商会】生涯足有26个春秋了。

        在26年的工作经历和民营企业的服务过程中,亲身经历了企业文化的形成与深入人心、需要的正能量传播和不断地沉淀,这就需要一个落地生根的过程,尽管这个过程很艰难,但犹如种子的发芽、生长,不经历痛苦的破土而出,就不会有未来的茁壮成长。!

         借助新年上班后的初八、初九祝福各位尊敬的企业老总,自2018起,鸿发、久发。企业蒸蒸日上,事业辉煌腾达。
        同时,也与各位民营企的总裁们共同分享【文化落地生根,企业辉煌鸿发】的发展见证。
        
        “文化”,是相对于政治经济而言的人类精神活动及活动产品。“文化”,是智慧群族的一切社会现象与精神既有传承发展的总和。是群族所有的物质表象与精神内在的整体。

        “文化”就词的释意来说,“文”,就是记录,表达评述。“化”,就是分析,理解和包容。“文化”的特点是有历史、有容内、有故事的。不少学者都一直在努力试图从各自事业的角度来界定“文化”的概念。……

         企业文化,是一个听起来简单做起来难的话题,多年工作经历告诉我,很多企业都强调文化的重要性并着力打造自己的企业文化,结果多年过去了,依然没有形成自己独特的企业文化,原因很多,但核心还是文化没有在企业落地生根。

         见证许多成功的大中型企业,大抵经历了从:“生存、发展、高速发展再到文化发展”四个阶段,因此,企业【文化管理】就尤为重要,也就是“文化留人”,“文化经营”。什么样的文化就会造就出什么样的企业,“企业文化”的重要性就不言而喻了!

        一、什么是企业文化?

       我们分享过许多企业文化的内容,那什么是企业文化?我认为企业文化:是企业所倡导的理念与实践行为的综合。
        这些理念要真正得到践行,需要公司制度上,硬件环境上的支持,“文化”都可以从这个定义中衍生出来。企业文化有以下几个特点:

        1.企业文化的本质是让公司相同的大于不同的,这是一种统一的气质与性格的呈现。企业不伯大家发出声音,也不怕有杂音,但关链是有没有主流的声音。
        2.企业文化的核心是企业的核心价值观,而价值观往往受创办人价值观影响巨大。所以我们有句话,企业文化就是“老板文化”,而老板的文化又受其价值观影响甚大。
        3.企业文化的构建绝不是一天两天,这个过程事实上贯穿于企业生产经营的全过程,两者从来就没有分开过。
        每一个企业的成功是观念和思维方式的成功,企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容应该是价值观。有什么的价值观,就有什么样的规章制度和行为规范。
        从上面表述中,我们可认感受到企业文化对企业的经营发展起到的作用,而且核心价值观对文化影响亦是非常深远的。

       二、企业文化能发挥什么作用?

       企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用,这个作用,不是促进,而是直接提高。

        1.对内:统一思想,凝聚人心,提高竞争力。
        企业远景、使命、核心价值观、企业精神、经营哲学等、所有这些企业理念,对企业及其成员的价值观及行为起到统一的作用。有助于提升组织的凝聚力,进而增强企业的竞争力。企业文化理念同一体性,使得企业内外、上下保持着经营上、姿态上、形象上的一致。
        企业文化、可以直接降低管理成本与沟通成本。这些是企业的无形资产品,是资产中看不到的,但却是实实在在的成本。文化是让员工之间思想统一,又让员工自己思想和行为统一。我们可以用“道”字来形象理解一下:“道”,由两部分组成,一个是“首”、可指(大脑)
、一个是“走”字底、可指(手脚),所以一个是大脑与大脑的思想统一,另一个是大脑与手脚的行为统一,知行合一,整体成就。

        企业文化明确了一家公习倡导什么、掘弃什么、在这家公司什么是对、什么是错、它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,是一种价值的主张……对认可这些主张的员工或客户都会起到凝聚的作用。物以类聚、人以群分,认可这些文化理念的员工就会容易被这些文化所吸引和凝聚。
        鲜明的企业文化不但可以帮助吸引、选择、留住员工,而且也包括吸引我们的合作伙伴,赢得更多机会。企业文化越鲜明,企业用人的选择成本就越低,合作伙伴的选择成本也就越低。!

         2、对外:塑造形象、赢得市场、增强影响力。

        一个人在其他人心中的印象、是他一直以来的行为不断刻画的;企业的性格、品牌与形象同样是透过企业经营行为的习惯而最终得到的。企业文化,一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,团结,引导本企业员工;同时,对于外部的合作伙伴、客户、供应商、消费者以及社会大众也有影响,帮助我们赢得消费者的尊重,赢得更大的市场机会,树立更加积极强大的品牌,能实现不战而屈人之兵。比如:诚信、合作、创造价值的企业文化,可以吸引社会合作伙伴,容易赢得信任和合作机会。

        所以,良好的企业文化具有塑造企业形象、帮助赢得市场、提高企业在社会上的影响力的作用,甚至优秀的文化会成为其他企业乃至整行业的共同精神财富。

       在民营企业这个大行业里:我们的企业总裁,要特别注意你的思想,因为思想将组成你的语言;注意你的语言,因为语言将导致你的行动;注意你的行动,因为行动将养成你的习惯;注意你的性格,因为性格就是你的命运。

        三、环境造就员工。
  
         大到一个国家、一个民族,一个社会;小到一个组织、一个机构、一家公司甚至一个家庭,都有着不同的环境,这些我们周围的环境,对我们的影响是巨大的。可以说:有什么样的环境,就会造就什样的人,人是环境的产物。

        因此,企业家一定要记住,没有好的员工与坏的员工,只有好的环境和差的环境!而我们为员工营造或搭建一个什么样的员工成长环境,就显得至关重要。!

        比如说:你想要老虎吗?请营造森林;你想要雄鹰吗?请营造天空;你想要鲸鱼吗?请营造海洋;你想要优秀的员工吗?请营造企业卓越的员工成长环境!

        每一位企业家,每一天想的都是如何把企业做强,每一位职业经理人也都想实现自己的价值与业绩。而这些背后是什么是支撑呢?当然是我们的这支团队,想有什么样的业绩,首先要有什么样的团队,那团队背后又是什么呢?答案就是文化!

        四·   企业文化生命力。

        文化潜力、文化容力、文化魅力。之所体现的正是文化提炼意识阶段、到文化塑造价段、再到最终呈现阶段的完整企业文化落地过程,而三者之和是一家企业文化的生命力。

        1. 文化潜力。
         是企业提练文化意识、梳理文化理念的阶段,将直接决定后面的容力建设及魅力的发挥,所以叫“文化潜力”。

         2·   文化容力。
         所谓文化容力就是构建企业的文化容量与能力。我们可以把文化的提练当作“想到”;而文化的落地叫做“得到”;中间必须要有一个“做到”的动作,而这个“做到”,就是企业文化容力打造建设的过程。

         我们可把这四个容力分别叫做:“决策执行容力、成员成长容力、机制支持容力、硬件资源容力”。

        3.  文化魅力。
        称其文化魅力,就是因为企业文化结果的呈现。形成一个企业文化孕育、培养、塑造、呈现的全过程。

        4.文化生命力。
         从文化潜力的挖掘提练,到文化容力的打造,再到文化魅力的呈现,整个过程就是一个体现文化活力的过程,它就企业文化的“生命力”。

         总之,企业文化的实质,是企业的决策文化。在文化的建设过程中,文化的认同、价值观的统一,要通过长期的训练与磨合,并需要核心团队乃至全员都参与。但是,文化的发动与提出文化的导向人,只能是企业家、总裁!所以企业家一定要是企业文化的第一推动人。

        总裁,在决策执行环境的功能营造上,不但要在宏观上给出明确的方向,而且在微观上也要付出时间和精力,因为总裁每时每刻的一言一行、都在引导着公司成员的行为方向。微观上表现为:具体的对下属执行要求、与成员沟通方式与细节、行为逻辑、奖罚原则等。宏观上表现为:战略格局、目标设定,业绩管控,决策决断,行事风格,评定事物的原到与标准。

        下面送一幅对联与各位总裁推动企业文化共勉。

          小中见大,微小处塑造观念细节;
          表里如一,全局中执掌文化方向。
        横批:总裁风范。

        

        新年伊始,谨让我以一颗诚挚的心,撰写了这篇《文化落地生根,企业辉煌鸿发》的文章,向胡姓各位敬佩的企业家致以新春的祝福!恭祝各位企业家新的一年里:文化引领,事业辉煌!
        同时也以此文就“企业文化”发展建设与大家互相学习、共勉!
       【2018年2月24日书稿于南昌】


【作者系中共修水县党代表、县政协委员,县工商联副主席】


图一:本人照片

图二:走访拜会民营企业老总。

图三:走访拜会民营企业老总。

图四:走访拜会民营企业老总。

图五:本人在“江西墨刻文化室”看书学习

图六:本人在“江西墨刻文化办公室”看书学习

图七:拜会胡氏知名企业家伟波总裁。

图八:参观文化展览

图九:作为全省五个公民之一,获准列席旁听江西省人大常委会。

图十:作为全省五个公民之一,获准列席旁听江西省人大常委会。

图十一:拜会江西电视台金牌调解主持人胡剑云先生

胡才一提供(2018.02.24)


114412749@qq.com
快速回复
限100 字节
 
上一个 下一个